Emploi à Perpignan
Perpignan (Pyrénées-Orientales, Occitanie) est la ville principale d’un bassin d’emploi de 41 communes. Voici ce que ses employeurs prévoient de recruter en 2026.
- Population
- 121 616
- Projets de recrutement
- 13 331
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 46 %
- Saisonniers
- 67 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 1 749 projets |
|---|---|---|
| 2 | Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole | 1 250 projets |
| 3 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 812 projets |
| 4 | Artistes (musique, danse, spectacles)Par exemple : Professeur de musique / Professeure de musique | 758 projets |
| 5 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 684 projets |
| 6 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 577 projets |
| 7 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 413 projets |
| 8 | CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière | 404 projets |
| 9 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 338 projets |
| 10 | Sportifs et animateurs sportifsPar exemple : Éducateur sportif / Éducatrice sportive | 291 projets |
| 11 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 270 projets |
| 12 | Ouvriers du conditionnement, du tri et de l'emballagePar exemple : Agent de conditionnement / Agente de conditionnement | 258 projets |
| 13 | Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiésPar exemple : Manutentionnaire | 258 projets |
| 14 | Agents de sécurité et de surveillancePar exemple : Agent de sécurité / Agente de sécurité | 247 projets |
| 15 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 238 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Maraîchers et horticulteursPar exemple : Maraîcher / Maraîchère | 95 % |
|---|---|---|
| 2 | Techniciens des industries de processPar exemple : Technicien de laboratoire / Technicienne de laboratoire | 94 % |
| 3 | Professionnels de l'action socialePar exemple : Assistante sociale / Assistant social | 92 % |
| 4 | Ouvriers mécaniciens de véhiculesPar exemple : Mécanicien automobile / Mécanicienne automobile | 91 % |
| 5 | MédecinsPar exemple : Médecin généraliste | 88 % |
| 6 | Infirmiers et sages-femmesPar exemple : Infirmier / Infirmière | 88 % |
| 7 | Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifsPar exemple : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée | 82 % |
| 8 | Conducteurs routiersPar exemple : Chauffeur poids lourd / Chauffeuse poids lourd | 81 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 99 % |
|---|---|---|
| 2 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 98 % |
| 3 | Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole | 98 % |
| 4 | Maraîchers et horticulteursPar exemple : Maraîcher / Maraîchère | 95 % |
| 5 | Ouvriers du conditionnement, du tri et de l'emballagePar exemple : Agent de conditionnement / Agente de conditionnement | 94 % |
| 6 | Ouviers peu qualifiés des industries agro-alimentairesPar exemple : Opérateur de transformation des viandes / Opératrice de transformation des viandes | 92 % |
| 7 | Employés du tourisme et agent de billetterie des transportsPar exemple : Conseiller en voyages / Conseillère en voyages | 90 % |
| 8 | Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiésPar exemple : Manutentionnaire | 86 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les pages métier à Perpignan
Les métiers dont le marché local est assez fourni pour une page détaillée, par nombre de projets de recrutement.
- Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente
- Ouvrier viticole / Ouvrière viticole
- Plongeur / Plongeuse
- Professeur de musique / Professeure de musique
- Serveur / Serveuse
- Auxiliaire de vie
- Animateur / Animatrice
- Cuisinier / Cuisinière
- Agent d’entretien / Agente d’entretien
- Éducateur sportif / Éducatrice sportive
- Employé libre-service / Employée libre-service
- Agent de conditionnement / Agente de conditionnement
- Manutentionnaire
- Agent de sécurité / Agente de sécurité
- Réceptionniste
- Aide-soignant / Aide-soignante
- Vendeur / Vendeuse
- Assistant commercial / Assistante commerciale
- Caissier / Caissière
- Vendeur en boulangerie / Vendeuse en boulangerie
Communes du bassin d’emploi
Canet-en-Roussillon, Saint-Cyprien, Saint-Estève, Pia, Cabestany, Saint-Laurent-de-la-Salanque, Elne, Rivesaltes, Thuir, Le Soler, Bompas, Toulouges, Canohès, Le Barcarès, Saleilles, Pollestres, Sainte-Marie-la-Mer, Claira, Bages, Villeneuve-de-la-Raho, Millas, Pézilla-la-Rivière, Salses-le-Château, Alénya, Torreilles, Espira-de-l'Agly, Villelongue-de-la-Salanque, Baho, Latour-Bas-Elne, Saint-Hippolyte, Ponteilla, Saint-Féliu-d'Avall, Saint-Nazaire, Baixas, Corneilla-del-Vercol, Trouillas, Llupia, Estagel, Théza, Corneilla-la-Rivière
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