Emploi à Maisons-Alfort
Maisons-Alfort (Val-de-Marne, Île-de-France) fait partie du bassin d’emploi de Champigny-sur-Marne. Voici ce que les employeurs de ce bassin prévoient de recruter en 2026.
Les chiffres de recrutement portent sur tout le bassin d’emploi de Champigny-sur-Marne, dont Champigny-sur-Marne est la ville principale.
- Population
- 56 799
- Projets de recrutement
- 11 104
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 40 %
- Saisonniers
- 10 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Artistes (musique, danse, spectacles)Par exemple : Professeur de musique / Professeure de musique | 884 projets |
|---|---|---|
| 2 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 757 projets |
| 3 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 653 projets |
| 4 | Professionnels des spectaclesPar exemple : Monteur vidéo / Monteuse vidéo | 521 projets |
| 5 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 384 projets |
| 6 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 354 projets |
| 7 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 333 projets |
| 8 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 325 projets |
| 9 | Infirmiers et sages-femmesPar exemple : Infirmier / Infirmière | 297 projets |
| 10 | Agents de sécurité et de surveillancePar exemple : Agent de sécurité / Agente de sécurité | 258 projets |
| 11 | Attachés commerciauxPar exemple : Commercial / Commerciale | 252 projets |
| 12 | Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicilePar exemple : Auxiliaire de puériculture | 249 projets |
| 13 | Personnels de ménage chez des particuliersPar exemple : Aide à domicile | 235 projets |
| 14 | Secrétaires bureautiques et assimilésPar exemple : Assistant commercial / Assistante commerciale | 224 projets |
| 15 | Experts de la banque | 215 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Ouvriers qualifiés de l'extraction et des travaux publicsPar exemple : Poseur de canalisations / Poseuse de canalisations | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Aides médico-psychologiques | 97 % |
| 3 | Conducteurs routiersPar exemple : Chauffeur poids lourd / Chauffeuse poids lourd | 95 % |
| 4 | Coiffeurs, esthéticiensPar exemple : Coiffeur / Coiffeuse | 90 % |
| 5 | Carrossiers automobilesPar exemple : Carrossier / Carrossière | 77 % |
| 6 | Ouvriers de la construction en bétonPar exemple : Coffreur / Coffreuse | 75 % |
| 7 | Experts de la financePar exemple : Trader | 72 % |
| 8 | Technico-commerciauxPar exemple : Ingénieur d’affaires / Ingénieure d’affaires | 70 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiésPar exemple : Manutentionnaire | 69 % |
|---|---|---|
| 2 | Manutentionnaires et déménageurs qualifiésPar exemple : Ouvrier de manutention portuaire / Ouvrière de manutention portuaire | 30 % |
| 3 | Techniciens médicaux et préparateursPar exemple : Préparateur en pharmacie / Préparatrice en pharmacie | 20 % |
| 4 | Agents de service hospitaliersPar exemple : Agent de service hospitalier / Agente de service hospitalier | 20 % |
| 5 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 20 % |
| 6 | Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolagePar exemple : Vendeur en électroménager / Vendeuse en électroménager | 19 % |
| 7 | Conducteurs de véhicules légersPar exemple : Ambulancier / Ambulancière | 18 % |
| 8 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 17 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
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