Emploi à Loos
Loos (Nord, Hauts-de-France) fait partie du bassin d’emploi de Lille. Voici ce que les employeurs de ce bassin prévoient de recruter en 2026.
Les chiffres de recrutement portent sur tout le bassin d’emploi de Lille, dont Lille est la ville principale.
- Population
- 22 567
- Projets de recrutement
- 29 665
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 45 %
- Saisonniers
- 30 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 1 651 projets |
|---|---|---|
| 2 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 1 374 projets |
| 3 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 1 294 projets |
| 4 | Agents de sécurité et de surveillancePar exemple : Agent de sécurité / Agente de sécurité | 1 239 projets |
| 5 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 1 134 projets |
| 6 | Personnels de ménage chez des particuliersPar exemple : Aide à domicile | 1 067 projets |
| 7 | Artistes (musique, danse, spectacles)Par exemple : Professeur de musique / Professeure de musique | 945 projets |
| 8 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 822 projets |
| 9 | Infirmiers et sages-femmesPar exemple : Infirmier / Infirmière | 667 projets |
| 10 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 653 projets |
| 11 | Agents administratifsPar exemple : Assistant ressources humaines / Assistante ressources humaines | 594 projets |
| 12 | Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiésPar exemple : Préparateur de commandes / Préparatrice de commandes | 510 projets |
| 13 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 484 projets |
| 14 | Professionnels des spectaclesPar exemple : Monteur vidéo / Monteuse vidéo | 443 projets |
| 15 | Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturelsPar exemple : Vendeur / Vendeuse | 430 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Conducteurs sur rails et d'engins de tractionPar exemple : Conducteur de train / Conductrice de train | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Maçons peu qualifiés | 100 % |
| 3 | Représentants auprès des particuliersPar exemple : Vendeur automobile / Vendeuse automobile | 93 % |
| 4 | Professeurs du secondairePar exemple : Professeur de collège et de lycée / Professeure de collège et de lycée | 91 % |
| 5 | Chefs de projet et directeurs de service informatiquePar exemple : Chef de projet web / Cheffe de projet web | 88 % |
| 6 | Techniciens d'étude, recherche et développementPar exemple : Géomaticien / Géomaticienne | 87 % |
| 7 | Ouvriers en travaux de façade, d'étanchéité et d'isolationPar exemple : Étancheur / Étancheuse | 87 % |
| 8 | Agents de sécurité et de surveillancePar exemple : Agent de sécurité / Agente de sécurité | 85 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Ouvriers et techniciens de la scierie, de l'assemblage et de la fabrication d'ouvrages en bois | 91 % |
|---|---|---|
| 2 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 89 % |
| 3 | Maraîchers et horticulteursPar exemple : Maraîcher / Maraîchère | 86 % |
| 4 | Employés des services diversPar exemple : Sophrologue | 81 % |
| 5 | Agents d'accueil et d'informationPar exemple : Hôtesse d’accueil / Hôte d’accueil | 73 % |
| 6 | Professionnels des spectaclesPar exemple : Monteur vidéo / Monteuse vidéo | 69 % |
| 7 | Sportifs et animateurs sportifsPar exemple : Éducateur sportif / Éducatrice sportive | 64 % |
| 8 | Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiésPar exemple : Préparateur de commandes / Préparatrice de commandes | 60 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Communes du bassin d’emploi
Ronchin, Faches-Thumesnil, Wattignies, Haubourdin, Seclin, Saint-André-lez-Lille, Marquette-lez-Lille, Wambrechies, Annœullin, Lesquin, La Chapelle-d'Armentières, Pérenchies, Houplines, Nieppe, Wavrin, Templeuve-en-Pévèle, Quesnoy-sur-Deûle, La Bassée, Ostricourt, Santes, Sainghin-en-Weppes, Baisieux, Erquinghem-Lys, Bauvin, Phalempin, Cysoing, Hallennes-lez-Haubourdin, Sequedin, Provin, Thumeries, Gondecourt, Templemars, Allennes-les-Marais, Mérignies, Houplin-Ancoisne, Fretin, Salomé, Chéreng, Emmerin, Pont-à-Marcq
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