Emploi à Limeil-Brévannes
Limeil-Brévannes (Val-de-Marne, Île-de-France) fait partie du bassin d’emploi de Créteil. Voici ce que les employeurs de ce bassin prévoient de recruter en 2026.
Les chiffres de recrutement portent sur tout le bassin d’emploi de Créteil, dont Créteil est la ville principale.
- Population
- 27 406
- Projets de recrutement
- 6 783
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 45 %
- Saisonniers
- 27 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 379 projets |
|---|---|---|
| 2 | Artistes (musique, danse, spectacles)Par exemple : Professeur de musique / Professeure de musique | 280 projets |
| 3 | Agents de sécurité et de surveillancePar exemple : Agent de sécurité / Agente de sécurité | 274 projets |
| 4 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 268 projets |
| 5 | Vendeurs en produits alimentairesPar exemple : Vendeur en boulangerie / Vendeuse en boulangerie | 210 projets |
| 6 | Conducteurs et livreurs sur courte distance (hors distribution de documents)Par exemple : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse | 165 projets |
| 7 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 158 projets |
| 8 | Professionnels des spectaclesPar exemple : Monteur vidéo / Monteuse vidéo | 148 projets |
| 9 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 147 projets |
| 10 | Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolagePar exemple : Vendeur en électroménager / Vendeuse en électroménager | 146 projets |
| 11 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 142 projets |
| 12 | Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifsPar exemple : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée | 137 projets |
| 13 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 133 projets |
| 14 | Conducteurs de véhicules légersPar exemple : Ambulancier / Ambulancière | 131 projets |
| 15 | CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière | 131 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Charpentiers (métal et bois)Par exemple : Charpentier / Charpentière | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Manutentionnaires et déménageurs qualifiésPar exemple : Ouvrier de manutention portuaire / Ouvrière de manutention portuaire | 100 % |
| 3 | Plombiers chauffagistesPar exemple : Plombier / Plombière | 94 % |
| 4 | Boulangers, pâtissiersPar exemple : Boulanger / Boulangère | 90 % |
| 5 | Vendeurs en produits alimentairesPar exemple : Vendeur en boulangerie / Vendeuse en boulangerie | 84 % |
| 6 | Coiffeurs, esthéticiensPar exemple : Coiffeur / Coiffeuse | 72 % |
| 7 | Infirmiers et sages-femmesPar exemple : Infirmier / Infirmière | 64 % |
| 8 | Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifsPar exemple : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée | 61 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Boulangers, pâtissiersPar exemple : Boulanger / Boulangère | 90 % |
|---|---|---|
| 2 | Ingénieurs et cadres de fabrication et de la productionPar exemple : Ingénieur de production / Ingénieure de production | 75 % |
| 3 | Artistes (musique, danse, spectacles)Par exemple : Professeur de musique / Professeure de musique | 59 % |
| 4 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 50 % |
| 5 | Professionnels des spectaclesPar exemple : Monteur vidéo / Monteuse vidéo | 50 % |
| 6 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 43 % |
| 7 | Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifsPar exemple : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée | 43 % |
| 8 | Infirmiers et sages-femmesPar exemple : Infirmier / Infirmière | 42 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Communes du bassin d’emploi
Chennevières-sur-Marne, Bonneuil-sur-Marne, Boissy-Saint-Léger, La Queue-en-Brie, Villecresnes, Ormesson-sur-Marne, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Santeny, Périgny
Le territoire
Votre recherche, en automatique
Lancer mon scan d’offres à Limeil-Brévannes
JobFast cherche les offres qui vous correspondent sur les grands sites d’emploi, note chacune sur 10 et prépare un CV et une lettre adaptés. Vous relisez, vous validez.
Sans carte bancaire · Sans compte pour commencer