Emploi à Joué-lès-Tours
Joué-lès-Tours (Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire) fait partie du bassin d’emploi de Tours. Voici ce que les employeurs de ce bassin prévoient de recruter en 2026.
Les chiffres de recrutement portent sur tout le bassin d’emploi de Tours, dont Tours est la ville principale.
- Population
- 38 423
- Projets de recrutement
- 15 963
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 50 %
- Saisonniers
- 38 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 708 projets |
|---|---|---|
| 2 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 682 projets |
| 3 | Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole | 658 projets |
| 4 | Infirmiers et sages-femmesPar exemple : Infirmier / Infirmière | 658 projets |
| 5 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 594 projets |
| 6 | Artistes (musique, danse, spectacles)Par exemple : Professeur de musique / Professeure de musique | 575 projets |
| 7 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 541 projets |
| 8 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 523 projets |
| 9 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 378 projets |
| 10 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 364 projets |
| 11 | Personnels de ménage chez des particuliersPar exemple : Aide à domicile | 354 projets |
| 12 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 333 projets |
| 13 | Professionnels des spectaclesPar exemple : Monteur vidéo / Monteuse vidéo | 333 projets |
| 14 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 290 projets |
| 15 | Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturelsPar exemple : Vendeur / Vendeuse | 268 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Conducteurs de transport en commun sur routePar exemple : Chauffeur de bus / Chauffeuse de bus | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Ouvriers mécaniciens de véhiculesPar exemple : Mécanicien automobile / Mécanicienne automobile | 98 % |
| 3 | CouvreursPar exemple : Couvreur / Couvreuse | 93 % |
| 4 | Juristes et avocatsPar exemple : Avocat / Avocate | 92 % |
| 5 | Agents de sécurité et de surveillancePar exemple : Agent de sécurité / Agente de sécurité | 92 % |
| 6 | Ouviers peu qualifiés des industries agro-alimentairesPar exemple : Opérateur de transformation des viandes / Opératrice de transformation des viandes | 88 % |
| 7 | MédecinsPar exemple : Médecin généraliste | 87 % |
| 8 | Professeurs du secondairePar exemple : Professeur de collège et de lycée / Professeure de collège et de lycée | 85 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 92 % |
|---|---|---|
| 2 | Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole | 80 % |
| 3 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 73 % |
| 4 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 72 % |
| 5 | Sportifs et animateurs sportifsPar exemple : Éducateur sportif / Éducatrice sportive | 69 % |
| 6 | Magasiniers et préparateurs de commande qualifiésPar exemple : Magasinier / Magasinière | 69 % |
| 7 | Employés des services diversPar exemple : Sophrologue | 60 % |
| 8 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 60 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Communes du bassin d’emploi
Saint-Cyr-sur-Loire, Saint-Pierre-des-Corps, Saint-Avertin, Chambray-lès-Tours, Montlouis-sur-Loire, Fondettes, La Riche, Ballan-Miré, Monts, Veigné, Esvres, La Ville-aux-Dames, Luynes, Montbazon, Monnaie, Véretz, Notre-Dame-d'Oé, Langeais, Cinq-Mars-la-Pile, Chanceaux-sur-Choisille, Vouvray, Savonnières, La Membrolle-sur-Choisille, Azay-sur-Cher, Rochecorbon, Sorigny, Vernou-sur-Brenne, Artannes-sur-Indre, Larçay, Saint-Branchs, Parçay-Meslay, Truyes, Neuillé-Pont-Pierre, Semblançay, Mettray
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