Emploi à Coudekerque-Branche
Coudekerque-Branche (Nord, Hauts-de-France) fait partie du bassin d’emploi de Dunkerque. Voici ce que les employeurs de ce bassin prévoient de recruter en 2026.
Les chiffres de recrutement portent sur tout le bassin d’emploi de Dunkerque, dont Dunkerque est la ville principale.
- Population
- 20 787
- Projets de recrutement
- 5 591
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 61 %
- Saisonniers
- 48 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 471 projets |
|---|---|---|
| 2 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 240 projets |
| 3 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 224 projets |
| 4 | Sportifs et animateurs sportifsPar exemple : Éducateur sportif / Éducatrice sportive | 195 projets |
| 5 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 169 projets |
| 6 | Manutentionnaires et déménageurs peu qualifiésPar exemple : Manutentionnaire | 150 projets |
| 7 | Professionnels des spectaclesPar exemple : Monteur vidéo / Monteuse vidéo | 140 projets |
| 8 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 127 projets |
| 9 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 116 projets |
| 10 | Pilotes d'installation lourdes des industries de transformation et d'énergie | 113 projets |
| 11 | Plombiers chauffagistesPar exemple : Plombier / Plombière | 102 projets |
| 12 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 91 projets |
| 13 | Techniciens des industries de processPar exemple : Technicien de laboratoire / Technicienne de laboratoire | 84 projets |
| 14 | Jardiniers des espaces verts et naturelsPar exemple : Jardinier / Jardinière | 83 projets |
| 15 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 82 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Plombiers chauffagistesPar exemple : Plombier / Plombière | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire | 100 % |
| 3 | Techniciens d'étude, recherche et développementPar exemple : Géomaticien / Géomaticienne | 100 % |
| 4 | Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatiquePar exemple : Technicien informatique / Technicienne informatique | 94 % |
| 5 | Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécomPar exemple : Développeur informatique / Développeuse informatique | 92 % |
| 6 | TuyauteursPar exemple : Tuyauteur / Tuyauteuse | 89 % |
| 7 | Techniciens des industries de processPar exemple : Technicien de laboratoire / Technicienne de laboratoire | 87 % |
| 8 | Ouvriers mécaniciens de véhiculesPar exemple : Mécanicien automobile / Mécanicienne automobile | 86 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Sportifs et animateurs sportifsPar exemple : Éducateur sportif / Éducatrice sportive | 98 % |
|---|---|---|
| 2 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 90 % |
| 3 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 76 % |
| 4 | Conducteurs d'engins agricoles ou forestiersPar exemple : Conducteur d’engins agricoles / Conductrice d’engins agricoles | 71 % |
| 5 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 71 % |
| 6 | Professionnels des spectaclesPar exemple : Monteur vidéo / Monteuse vidéo | 57 % |
| 7 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 51 % |
| 8 | CaissiersPar exemple : Caissier / Caissière | 39 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Communes du bassin d’emploi
Gravelines, Téteghem-Coudekerque-Village, Cappelle-la-Grande, Bourbourg, Loon-Plage, Wormhout, Grand-Fort-Philippe, Bray-Dunes, Ghyvelde, Leffrinckoucke, Hondschoote, Bergues, Hoymille, Watten, Esquelbecq, Armbouts-Cappel, Warhem
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