Emploi à Colomiers
Colomiers (Haute-Garonne, Occitanie) fait partie du bassin d’emploi de Toulouse. Voici ce que les employeurs de ce bassin prévoient de recruter en 2026.
Les chiffres de recrutement portent sur tout le bassin d’emploi de Toulouse, dont Toulouse est la ville principale.
- Population
- 40 882
- Projets de recrutement
- 41 103
- dans le bassin d’emploi en 2026
- Jugés difficiles
- 45 %
- Saisonniers
- 31 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Source : Insee, code officiel géographique et populations (geo.api.gouv.fr) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les cellules couvertes par le secret statistique sont exclues : les totaux sont des minimums.
Les familles de métiers qui recrutent le plus
| 1 | Agents d'entretien de locauxPar exemple : Agent d’entretien / Agente d’entretien | 3 147 projets |
|---|---|---|
| 2 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 1 973 projets |
| 3 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 1 470 projets |
| 4 | Aides-soignantsPar exemple : Aide-soignant / Aide-soignante | 1 259 projets |
| 5 | Personnels de ménage chez des particuliersPar exemple : Aide à domicile | 1 202 projets |
| 6 | Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécomPar exemple : Développeur informatique / Développeuse informatique | 1 135 projets |
| 7 | Artistes (musique, danse, spectacles)Par exemple : Professeur de musique / Professeure de musique | 1 100 projets |
| 8 | Aides à domicile et auxiliaires de viePar exemple : Auxiliaire de vie | 1 094 projets |
| 9 | Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)Par exemple : Ingénieur R&D / Ingénieure R&D | 965 projets |
| 10 | CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière | 880 projets |
| 11 | Employés de libre servicePar exemple : Employé libre-service / Employée libre-service | 858 projets |
| 12 | Agents administratifsPar exemple : Assistant ressources humaines / Assistante ressources humaines | 799 projets |
| 13 | Serveurs de cafés restaurantsPar exemple : Serveur / Serveuse | 777 projets |
| 14 | Infirmiers et sages-femmesPar exemple : Infirmier / Infirmière | 761 projets |
| 15 | Technico-commerciauxPar exemple : Ingénieur d’affaires / Ingénieure d’affaires | 719 projets |
Les familles de métiers les plus difficiles à pourvoir
Part des projets que les employeurs jugent difficiles, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faiblesPar exemple : Monteur raccordeur fibre optique / Monteuse raccordeuse fibre optique | 100 % |
|---|---|---|
| 2 | Techniciens et agents de maîtrise en installation et maintenance en froid et conditionnement d'airPar exemple : Frigoriste | 94 % |
| 3 | Carrossiers automobilesPar exemple : Carrossier / Carrossière | 94 % |
| 4 | Professeurs du secondairePar exemple : Professeur de collège et de lycée / Professeure de collège et de lycée | 91 % |
| 5 | Dessinateurs en bâtiment et en travaux publicsPar exemple : Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse | 90 % |
| 6 | Techniciens en mécanique et travail des métaux | 90 % |
| 7 | Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire | 88 % |
| 8 | Techniciens et agents de maîtrise en maintenance de véhicules | 88 % |
Les recrutements saisonniers
Part de projets saisonniers, parmi les familles de métiers d’au moins 50 projets.
| 1 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 89 % |
|---|---|---|
| 2 | Artistes plasticiens | 88 % |
| 3 | Professeurs du secondairePar exemple : Professeur de collège et de lycée / Professeure de collège et de lycée | 87 % |
| 4 | Professionnels de l'animation socioculturellePar exemple : Animateur / Animatrice | 74 % |
| 5 | Charpentiers (métal et bois)Par exemple : Charpentier / Charpentière | 58 % |
| 6 | CuisiniersPar exemple : Cuisinier / Cuisinière | 35 % |
| 7 | CaissiersPar exemple : Caissier / Caissière | 35 % |
| 8 | Employés des services commerciaux | 32 % |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Communes du bassin d’emploi
Balma, Castanet-Tolosan, Ramonville-Saint-Agne, Saint-Orens-de-Gameville, Fonsorbes, L'Union, Castelginest, Saint-Jean, Auterive, Léguevin, Portet-sur-Garonne, Revel, Aucamville, Launaguet, Grenade, Cornebarrieu, Pibrac, Beauzelle, Saint-Jory, La Salvetat-Saint-Gilles, Aussonne, Castelnau-d'Estrétefonds, Escalquens, Merville, Fronton, Labarthe-sur-Lèze, Eaunes, Saint-Alban, Villemur-sur-Tarn, Bruguières, Quint-Fonsegrives, Mondonville, Fontenilles, Fenouillet, Roques, Villefranche-de-Lauragais, Pechbonnieu, Gratentour, Auzeville-Tolosane, Bouloc
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