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Lettre de motivation

Lettre de motivation directeur de travaux

Pour un poste de directeur de travaux, la lettre est lue par un directeur d’agence ou un directeur régional, parfois par un cabinet de recrutement.

Il cherche à comprendre la taille des affaires que vous avez pilotées, votre façon de tenir les marges et votre manière d’encadrer des conducteurs de travaux. Une lettre sobre, appuyée sur deux ou trois opérations concrètes et sur votre rôle exact, est plus convaincante qu’une liste de compétences.

Exemple de lettre

Remplacez les éléments entre crochets par vos informations.

Objet : Candidature au poste de directeur de travaux, agence de [Ville]

Madame, Monsieur,

Directeur de travaux chez [Entreprise actuelle] depuis [nombre] ans, j’encadre une équipe de conducteurs de travaux sur des opérations de logements collectifs et de bâtiments tertiaires en entreprise générale. Votre développement sur la réhabilitation de grands ensembles à [Ville] correspond à l’expérience que je souhaite approfondir chez [Entreprise].

Mon rôle commence à la passation de l’affaire : je reprends avec le conducteur le budget issu des études, nous fixons les choix de sous-traitants et le phasage. Chaque mois, nous faisons un point d’avancement par chantier pour ajuster la prévision de fin d’affaire. Sur une opération de [nombre] logements en site occupé, j’ai repris directement la négociation des travaux supplémentaires avec le bailleur, ce qui a permis de clôturer le décompte sans contentieux.

J’attache une importance particulière au développement des conducteurs : deux d’entre eux ont pris en autonomie des opérations plus importantes après un an d’accompagnement. En prévention, j’ai mis en place des visites croisées entre chantiers, menées par les chefs de chantier eux-mêmes.

Je souhaiterais vous présenter plus en détail ces opérations et comprendre les priorités de votre agence pour les prochaines années. Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

[Prénom Nom]

Ce qu’il faut mettre en avant

  • Périmètre géré : conducteurs encadrés, types et taille des opérations
  • Pilotage financier : budgets, points d’avancement, fins d’affaires
  • Relation client et négociation des avenants ou réclamations
  • Management et montée en compétence des conducteurs
  • Engagement concret en prévention
  • Connaissance du marché local, des clients et des sous-traitants

Adapter la lettre à votre situation

Débutant

On ne débute pas comme directeur de travaux : le poste suppose une solide expérience de conduite de travaux. Si vous êtes conducteur principal et visez ce poste pour la première fois, mettez en avant l’encadrement de conducteurs juniors et la gestion d’une opération complexe.

Exemple d’accroche
Conducteur de travaux principal, je coordonne depuis deux ans deux conducteurs sur une opération de logements et je souhaite prendre la responsabilité d’un portefeuille complet.
Alternance

L’alternance concerne surtout des formations de management de la construction ou des mastères spécialisés suivis par des cadres en poste. Présentez votre poste actuel et ce que la formation vous apporte pour diriger plusieurs chantiers.

Exemple d’accroche
Conducteur de travaux, je suis en mastère spécialisé de management de projets de construction et je cherche à exercer des responsabilités de direction de travaux pendant cette formation.
Reconversion

Une reconversion vers la direction de travaux vient en général d’un métier proche : maîtrise d’œuvre d’exécution, direction de programmes chez un promoteur, ingénierie de projets industriels. Montrez ce que vous apportez sur la gestion de projet et ce que vous connaissez déjà du chantier.

Exemple d’accroche
Après plusieurs années en maîtrise d’œuvre d’exécution, je souhaite passer côté entreprise pour porter directement le résultat des chantiers que je suivais.

Les erreurs à éviter

  • Décrire les tâches d’un conducteur de travaux au lieu du pilotage d’un portefeuille
  • Rester flou sur le périmètre financier et humain géré
  • Ignorer la fin d’affaire, alors que les recruteurs savent que les marges se jouent souvent à ce moment
  • Employer un vocabulaire générique de management sans exemple de chantier

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Questions fréquentes

Faut-il donner des montants dans la lettre ?

Vous pouvez indiquer l’ordre de grandeur des opérations pilotées, si votre entreprise le permet, car c’est un repère utile pour le recruteur. Restez exact et ne donnez pas d’informations confidentielles sur les marges de votre employeur actuel.

Faut-il un diplôme d’ingénieur ?

Beaucoup de directeurs de travaux sont ingénieurs en génie civil ou en construction, mais d’autres ont progressé depuis un BTS ou un DUT avec une longue expérience de conduite de travaux. La lettre doit alors montrer la solidité de ce parcours plutôt que s’excuser de l’absence de diplôme.

Comment parler d’un chantier qui s’est mal passé ?

Si le recruteur connaît l’opération, mieux vaut l’aborder en entretien qu’en lettre. Dans la lettre, privilégiez les opérations réussies. En entretien, expliquez ce qui a dérapé, ce que vous avez fait pour limiter les pertes et ce que vous avez changé depuis.

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