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Lettre de motivation

Lettre de motivation opérateur cordiste

Les entreprises de travaux acrobatiques recrutent souvent vite, parfois par l’intérim, et lisent peu les longues lettres. Le recruteur veut savoir en quelques lignes quel est votre niveau de certification, quels chantiers vous avez faits et quel métier vous apportez sur la corde.

Il cherche aussi des signes de maturité sur la sécurité : quelqu’un qui respecte le mode opératoire et ne prend pas de raccourcis.

Exemple de lettre

Remplacez les éléments entre crochets par vos informations.

Objet : Candidature cordiste, chantiers de purge et confortement de falaises

Madame, Monsieur,

Titulaire du CQP de cordiste depuis [année], je travaille depuis [x] saisons sur des chantiers de purge, de pose de grillages plaqués et de filets pare-blocs en zone de montagne. Je souhaite rejoindre [Entreprise] pour vos chantiers de sécurisation de routes et de voies ferrées, que je connais de réputation par d’anciens collègues.

Sur mes derniers chantiers, j’ai participé à la purge manuelle et au levier de compartiments rocheux, au forage pour la pose d’ancrages, puis à l’installation de nappes de grillage. Je sais organiser mon poste pour travailler longtemps sous la corde, gérer le matériel de forage en suspension et communiquer à la radio avec l’équipe au sol pendant les coupures de circulation.

Avant de devenir cordiste, j’étais maçon en génie civil. Cette base me sert au quotidien pour les scellements, les reprises de béton projeté et la lecture des plans. Je suis également titulaire de l’habilitation électrique pour les travaux non électriques et j’ai suivi une formation au travail en espace confiné.

Je suis disponible pour les grands déplacements et pour toute la saison de chantiers. Je peux vous appeler pour faire le point sur vos prochaines interventions. Recevez, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.

[Prénom Nom][Téléphone]

Ce qu’il faut mettre en avant

  • Votre certification de cordiste et son niveau
  • Les chantiers réalisés et les environnements connus
  • Votre métier de base et vos habilitations complémentaires
  • Votre rapport à la sécurité et au travail en binôme
  • Votre disponibilité pour les déplacements

Adapter la lettre à votre situation

Débutant

Juste après la formation, l’entreprise sait que vous manquez d’heures sur cordes : misez sur votre fiabilité et votre métier d’origine. Exemple d’accroche : « Fraîchement certifié cordiste, je cherche un premier chantier en équipe pour accumuler des heures sous la supervision d’un technicien expérimenté, en apportant ma pratique de la peinture en bâtiment. » Indiquez la date de fin de formation et votre disponibilité immédiate.

Alternance

Les formations de cordiste sont courtes et se font rarement en alternance, mais certains CAP ou bacs professionnels du bâtiment peuvent être suivis en apprentissage dans une entreprise de travaux acrobatiques. Exemple d’accroche : « En CAP maçon, je souhaite effectuer mon apprentissage dans votre entreprise de travaux en hauteur pour préparer ensuite la certification de cordiste. » Montrez votre intérêt pour la hauteur et votre goût du travail en extérieur.

Reconversion

Le métier attire des grimpeurs, des spéléologues, des anciens militaires ou des artisans. Exemple d’accroche : « Ancien militaire du génie, j’ai suivi la formation de cordiste pour retrouver le travail en équipe et en extérieur, avec des procédures de sécurité exigeantes. » Si vous venez de l’escalade, précisez bien que vous avez été formé aux techniques et à la réglementation du travail sur cordes, qui diffèrent de la pratique sportive.

Les erreurs à éviter

  • Mettre en avant le goût du frisson ou de l’adrénaline, ce qui inquiète un employeur
  • Ne pas préciser le niveau de certification ni la date
  • Oublier son métier de base alors que c’est souvent lui qui décide de l’embauche
  • Rester flou sur la disponibilité pour les déplacements

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Questions fréquentes

Une lettre est-elle nécessaire pour une mission d’intérim de cordiste ?

Souvent non : un CV clair et la copie de vos certifications suffisent. Pour une candidature directe en entreprise ou un poste en CDI, une lettre courte permet en revanche de préciser vos spécialités et votre disponibilité, et de vous distinguer des profils identiques.

Faut-il parler de sa pratique de l’escalade ou de la spéléologie ?

Oui, en une phrase, comme signe d’aisance en hauteur et de connaissance du matériel. Mais n’en faites pas l’argument principal : le recruteur cherche un professionnel formé aux règles du travail sur cordes et au sauvetage, pas un sportif.

Comment mentionner un accident ou un incident vécu sur chantier ?

Ce n’est pas nécessaire dans la lettre. Si le sujet est abordé en entretien, parlez des mesures prises ensuite et de ce que vous en avez tiré sur la sécurité. Un incident bien analysé peut montrer votre maturité.

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