Entretien d’embauche poseur de revêtements de sols
L’entretien de solier se passe souvent avec le chef d’entreprise ou le conducteur de travaux, parfois directement sur un chantier. Les questions portent sur les matériaux, la préparation du support et l’organisation en fin de chantier.
Un essai de pose peut être demandé. Préparez des exemples précis et apportez des photos.
Les questions à préparer
01Quels revêtements avez-vous déjà posés ?
Ce que le recruteur cherche
Le recruteur veut savoir sur quels chantiers il peut vous envoyer dès la première semaine.
Exemple de réponse
Je pose surtout du PVC en lés et du linoléum, sur des écoles et des EHPAD. J’ai aussi fait beaucoup de moquette en dalles dans des bureaux, souvent en site occupé. Le caoutchouc, j’en ai posé sur un seul chantier, une salle de sport, donc je ne me considère pas encore autonome dessus. Le parquet flottant, je sais le faire, mais je n’en fais pas souvent.
02Comment contrôlez-vous un support avant de poser ?
Ce que le recruteur cherche
La plupart des sinistres en sols souples viennent d’un support mal préparé.
Exemple de réponse
Je vérifie d’abord l’humidité de la chape, avec l’humidimètre ou la bombe à carbure selon ce que l’entreprise utilise. Ensuite je regarde la planéité à la règle, je cherche les fissures et la poussière. Si la chape n’est pas sèche, je le signale par écrit au chef de chantier avant de poser, même si ça décale le planning. Je préfère perdre deux jours que revenir pour des cloques.
03Savez-vous souder le PVC et le linoléum ?
Ce que le recruteur cherche
La soudure à chaud est exigée dans les locaux de santé et beaucoup de bâtiments publics.
Exemple de réponse
Oui. Je chanfreine le joint à la gouge, je règle la température de la soudeuse selon le cordon, et j’arase en deux passes, une à chaud au quart de lune avec le guide, une fois refroidi. Sur le linoléum, je fais plus attention à la température, il marque vite. Je fais toujours un essai sur une chute avant de commencer la pièce.
04Avez-vous déjà réalisé des remontées en plinthe ?
Ce que le recruteur cherche
C’est un savoir-faire précis qui distingue un solier expérimenté.
Exemple de réponse
Oui, dans les sanitaires et les salles de soins d’un EHPAD. Je pose une gorge de remontée, je trace et je découpe les angles rentrants et sortants, puis je soude. Les angles sortants sont les plus délicats, il faut une découpe propre pour éviter un cordon trop visible. J’en ai fait une quarantaine de pièces sur ce chantier.
05Comment vous organisez-vous quand le peintre et l’électricien sont encore dans les pièces ?
Ce que le recruteur cherche
Le solier intervient en fin de chantier, au moment où tout le monde est pressé.
Exemple de réponse
Je fais le point le matin avec le chef de chantier pour savoir quelles pièces sont libres. Je commence par celles où personne ne doit repasser, et je protège le sol posé avant que les autres reviennent. Si un peintre doit encore travailler, je demande qu’il passe avant ma pose, parce qu’une tache de peinture sur un lino neuf ne se rattrape pas toujours.
06Que faites-vous si un sol se décolle après la pose ?
Ce que le recruteur cherche
Le recruteur veut voir si vous cherchez la cause ou si vous rejetez la faute.
Exemple de réponse
Je regarde d’abord le dos du revêtement et la colle : si la colle est restée sur le sol, c’est souvent un problème de temps de gommage ou d’humidité. Si elle est restée sur le revêtement, je pense plutôt au primaire ou à la poussière. Ensuite je reprends la zone et j’en parle au chef d’équipe pour qu’on vérifie les autres pièces du même lot.
07Avez-vous déjà travaillé en site occupé ?
Ce que le recruteur cherche
Beaucoup de chantiers de bureaux et d’écoles se font pendant que les locaux fonctionnent.
Exemple de réponse
Oui, dans des bureaux, en soirée et le samedi. Il faut déplacer le mobilier, poser, et laisser la pièce propre et utilisable le lendemain matin. J’utilise alors des colles adaptées à une remise en service rapide, et je préviens toujours des zones qu’il ne faut pas encore charger. Le contact avec l’occupant compte autant que la pose.
08Pourquoi voulez-vous rejoindre notre entreprise ?
Ce que le recruteur cherche
Le recruteur vérifie que vous connaissez ses chantiers et que vous visez une stabilité.
Exemple de réponse
Vous travaillez beaucoup pour des hôpitaux et des écoles, et c’est là que je veux progresser, notamment sur les remontées et les sols techniques. Aujourd’hui je fais surtout du tertiaire en moquette, et j’ai envie de chantiers plus exigeants. J’ai aussi vu que vous formez vos équipes chez les fabricants, ce qui m’intéresse.
Les questions à poser au recruteur
- Sur quels types de chantiers travaillerais-je les premiers mois ?
- Les équipes sont-elles en binôme ou seul sur un chantier ?
- L’entreprise fournit-elle la soudeuse et les outils de préparation ?
- Comment sont gérés les déplacements et les paniers repas ?
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Questions fréquentes
Un essai de pose est-il fréquent pour un poste de solier ?
Oui, surtout dans les petites entreprises. On peut vous demander de poser et souder quelques lés, ou de réaliser une remontée en plinthe sur une demi-journée. Le recruteur regarde la propreté de la découpe, l’arasement et la façon dont vous vérifiez le support avant de commencer.
Faut-il venir avec ses outils ?
Pour un essai, apportez vos outils de main : cutter, gouge, quart de lune, règle, spatule. Les machines comme la soudeuse sont en général fournies. Demandez-le à l’avance, la question montre que vous savez ce qui vous attend.