Entretien d’embauche géomètre
Le recruteur, souvent responsable du service topographie ou géomètre-expert associé, cherche à vérifier votre autonomie sur le terrain, votre méthode de contrôle et votre maîtrise des logiciels.
Attendez-vous à des questions techniques concrètes sur le calage, les tolérances et les erreurs à éviter, parfois à un exercice de calcul.
Les questions à préparer
01Comment préparez-vous une implantation de bâtiment ?
Ce que le recruteur cherche
Le recruteur vérifie votre méthode, de la préparation des données à la vérification sur site.
Exemple de réponse
Je récupère les plans d’exécution à jour et je vérifie l’indice. Je prépare mes points à implanter dans le logiciel en partant des axes et des coordonnées du projet. Sur le terrain, je me cale sur les points de référence connus et je contrôle ce calage sur un point supplémentaire avant de commencer. Après l’implantation, je vérifie les diagonales et les distances entre axes.
02Que faites-vous si vos mesures ne collent pas avec le plan ?
Ce que le recruteur cherche
Savoir détecter et traiter un écart est central dans le métier.
Exemple de réponse
Je commence par vérifier mes propres mesures : station, calage, hauteur de prisme, réglages de l’appareil. Si l’écart persiste, je reprends sur un autre point de référence. Une fois l’écart confirmé, je préviens immédiatement le conducteur de travaux avec des données précises, et je ne poursuis pas l’implantation tant que la question n’est pas tranchée.
03Quand utilisez-vous le GNSS plutôt que la station totale ?
Ce que le recruteur cherche
Le recruteur évalue votre connaissance des limites de chaque outil.
Exemple de réponse
J’utilise le GNSS en RTK pour les grandes surfaces dégagées, les levés de terrain naturel ou les piquetages de terrassement, car il est rapide. En revanche, pour une implantation de bâtiment, sous des arbres, près de façades ou quand j’ai besoin d’une précision altimétrique fine, je préfère la station totale. Souvent, je combine les deux.
04Comment réalisez-vous un récolement de réseaux ?
Ce que le recruteur cherche
Le géoréférencement précis des réseaux est devenu une exigence forte.
Exemple de réponse
Je lève les réseaux en tranchée ouverte, avant remblaiement, en relevant les points caractéristiques : changements de direction, regards, branchements, fils d’eau. Je vérifie la classe de précision demandée par le maître d’ouvrage. Au bureau, je reporte les réseaux avec leurs attributs (nature, diamètre, matériau) et je livre le plan et les fichiers dans le format demandé.
05Avez-vous déjà travaillé avec un scanner laser 3D ?
Ce que le recruteur cherche
La numérisation 3D se développe et demande des compétences spécifiques.
Exemple de réponse
Oui, sur un relevé de façades et un relevé intérieur avant réhabilitation. J’ai positionné les stations de scan pour limiter les zones d’ombre, posé des cibles pour l’assemblage, puis j’ai consolidé les nuages de points au bureau. À partir du nuage, j’ai produit des élévations et des coupes. Je ne suis pas encore expert, mais je maîtrise les étapes de base.
06Un conducteur de travaux vous demande une implantation urgente pendant que vous êtes sur un autre chantier. Comment réagissez-vous ?
Ce que le recruteur cherche
Les demandes simultanées sont fréquentes et le topographe doit arbitrer.
Exemple de réponse
Je lui demande ce qui bloque et pour quand il en a réellement besoin. J’en parle à mon responsable si cela remet en cause le planning déjà prévu. Si c’est possible, je termine la tâche en cours dans un état propre et je me déplace. Je ne bâcle jamais un contrôle pour répondre plus vite à une autre demande.
07Quels logiciels utilisez-vous pour traiter vos données ?
Ce que le recruteur cherche
Le recruteur veut savoir si vous serez rapidement opérationnel sur ses outils.
Exemple de réponse
J’utilise Covadis au quotidien pour le calcul et le dessin des levés, ainsi que le logiciel constructeur pour décharger les carnets de terrain. Je connais AutoCAD pour la mise en page et QGIS pour les livrables SIG. J’ai aussi utilisé un logiciel de traitement de nuages de points. Si vous travaillez sur Mensura, je pense m’adapter vite car la logique est proche.
08Avez-vous travaillé sur des dossiers fonciers ?
Ce que le recruteur cherche
En cabinet, le foncier occupe une part importante de l’activité.
Exemple de réponse
En stage chez un géomètre-expert, j’ai préparé des plans de division et des états descriptifs de division pour des copropriétés. J’ai assisté le géomètre-expert lors de bornages, en relevant les limites et les éléments existants. Je sais que ces missions engagent sa responsabilité, donc je suis particulièrement rigoureux sur les documents que je prépare.
Les questions à poser au recruteur
- Quel matériel de terrain l’équipe utilise-t-elle ?
- Le poste comporte-t-il plus de terrain ou de bureau ?
- Travaillez-vous en numérisation 3D ou avec un drone ?
- Comment se répartissent les chantiers entre les topographes ?
- Quelles possibilités de formation sont prévues sur les nouveaux outils ?
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Questions fréquentes
Y a-t-il un test technique ?
C’est possible : un exercice de calcul de coordonnées, une interprétation de plan ou un traitement de levé sur logiciel. Révisez les calculs de base (gisements, distances, intersections) et soyez prêt à expliquer vos contrôles.
Faut-il venir avec ses plans ?
Quelques plans anonymisés imprimés ou sur tablette permettent de montrer votre niveau. Choisissez un levé, une implantation et un récolement. Retirez les noms de clients et demandez l’accord de votre employeur si nécessaire.