Emploi technicien en agriculture à Livron-sur-Drôme
Dans le bassin d’emploi de Livron-sur-Drôme, les employeurs prévoient 50 projets de recrutement pour la famille « Techniciens et agents d’encadrement d’exploitations agricoles » en 2026.
- Projets de recrutement
- 50
- dans le bassin en 2026 · 1,3 % des projets de la famille en France
- Rang dans le bassin
- n° 11 sur 60
- parmi les familles de métiers qui recrutent
- Jugés difficiles
- 88 %
- France : 72 %
- Saisonniers
- 86 %
- France : 69 %
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Les projets de recrutement sont des intentions d’embauche déclarées par les employeurs pour l’année, saisonniers compris. Ce ne sont pas des offres publiées. Les chiffres de recrutement portent sur la famille professionnelle « Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles », qui regroupe plusieurs métiers proches.
Livron-sur-Drôme comparé à la France
Part des projets de recrutement jugés difficiles et part de saisonniers, dans le bassin et au niveau national.
Jugés difficiles
Saisonniers
Les autres familles de métiers qui recrutent à Livron-sur-Drôme
| 1 | Viticulteurs, arboriculteursPar exemple : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole | 414 projets |
|---|---|---|
| 2 | AgriculteursPar exemple : Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente | 221 projets |
| 3 | Ouvriers du conditionnement, du tri et de l'emballagePar exemple : Agent de conditionnement / Agente de conditionnement | 190 projets |
| 4 | Artistes (musique, danse, spectacles)Par exemple : Professeur de musique / Professeure de musique | 170 projets |
| 5 | Vendeurs en produits alimentairesPar exemple : Vendeur en boulangerie / Vendeuse en boulangerie | 166 projets |
| 6 | Professionnels des spectaclesPar exemple : Monteur vidéo / Monteuse vidéo | 142 projets |
| 7 | Aides de cuisine et employés polyvalents de la restaurationPar exemple : Plongeur / Plongeuse | 123 projets |
| 8 | Employés de l'hôtelleriePar exemple : Réceptionniste | 80 projets |
Source : France Travail, enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Salaire du métier
Au niveau national, le salaire net moyen d’un technicien en agriculture est de 2 426 € par mois en équivalent temps plein (Insee, 2024). L’enquête ne donne pas de salaire par ville. Salaire en détail
Source : Insee, base Tous salariés 2024 (salaires nets moyens du secteur privé en équivalent temps plein) · Données téléchargées le 18 octobre 2026
Conseils pour postuler
- Indiquez vos filières de compétence (grandes cultures, légumes, vigne, vergers) et les régions agricoles que vous connaissez : un recruteur de Beauce ne cherche pas le même profil qu’un recruteur du Roussillon.
- Mentionnez votre Certiphyto et précisez sa catégorie, ainsi que votre position sur la séparation du conseil et de la vente si vous postulez dans une coopérative ou un négoce.
- Citez les outils que vous savez utiliser : logiciels de traçabilité parcellaire, outils d’aide à la décision, capteurs, cartes de modulation, SIG.
- Joignez si possible un exemple de compte rendu d’essai ou de bulletin technique que vous avez rédigé pendant un stage ou une alternance.
- Si vous avez le permis B et l’habitude de rouler sur les chemins de plaine, dites-le : le poste implique presque toujours un secteur géographique à couvrir.
Fiche métier : Technicien en agriculture / Technicienne en agriculture
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Questions fréquentes
Combien de recrutements de technicien en agriculture sont prévus à Livron-sur-Drôme ?
Les employeurs du bassin d’emploi de Livron-sur-Drôme déclarent 50 projets de recrutement pour la famille « Techniciens et agents d’encadrement d’exploitations agricoles » dans l’enquête BMO 2026 de France Travail. Ce sont des intentions d’embauche, pas des offres publiées.
Les recrutements de technicien en agriculture sont-ils difficiles à Livron-sur-Drôme ?
Dans ce bassin, 88 % des projets sont jugés difficiles par les employeurs, contre 72 % pour la même famille de métiers en France. Une part élevée signifie souvent plus de choix pour les candidats.