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Exemple de CV

CV régisseur de spectacles

Un exemple de CV régisseur de spectacles à adapter : trois titres de CV, des accroches pour débutant, confirmé ou reconversion, les compétences à mettre en avant et une expérience rédigée.

Exemple de CV

[Prénom Nom]

Régisseur général, théâtre et musiques actuelles

[Ville] · [téléphone] · [e-mail]

Profil

Régisseur général depuis [x] ans en théâtre et en tournée. Coordination d’équipes permanentes et intermittentes, plannings, budget technique, plans sur Vectorworks et dossiers de sécurité.

Expérience

Régisseur de tournée, [Nom de la compagnie]

[mois année] à aujourd’hui

  • Organisé la tournée de [Nom du spectacle] sur [x] dates : feuilles de route, transports, hébergements de l’équipe technique
  • Adapté le plan d’implantation à chaque lieu après échange avec les régisseurs d’accueil
  • Coordonné une équipe de [x] techniciens au montage, à la représentation et au démontage
  • Tenu la conduite générale et donné les tops son et lumière pendant les représentations
  • Suivi le budget de location et de transport en lien avec l’administratrice de production

Titres de CV

  • Régisseur général, théâtre et musiques actuelles
  • Régisseur de tournée, spectacle vivant
  • Régisseuse de plateau, théâtre et danse

Accroches selon votre profil

Débutant

Formé à la régie de spectacles avec une base en lumière. Stages d’assistant de régie en scène conventionnée et en festival : lecture des fiches techniques, plannings, accueil des compagnies.

Confirmé

Régisseur général depuis [x] ans en théâtre et en tournée. Coordination d’équipes permanentes et intermittentes, plannings, budget technique, plans sur Vectorworks et dossiers de sécurité.

Reconversion

Ancien chef de chantier habitué à coordonner des corps de métier, je me suis formé à la régie de spectacles. Expérience de régie bénévole en festival et formation technique son et lumière.

Conseils pour un CV qui passe le premier tri

  • Indiquez pour chaque expérience la jauge du lieu et la taille de l’équipe encadrée
  • Précisez votre spécialité technique d’origine dans le titre ou l’accroche
  • Signalez les accueils atypiques (plein air, salles non équipées, jauge debout) qui prouvent votre capacité d’adaptation
  • Mettez les logiciels de plans et vos formations sécurité dans une rubrique visible
  • Citez quelques productions connues du milieu, sans en faire une liste interminable

Les erreurs à éviter

  • Présenter une liste de compétences techniques sans aucune responsabilité d’encadrement
  • Utiliser le titre seul de « régisseur » sans préciser spectacle, plateau ou tournée
  • Oublier les formations sécurité alors qu’elles sont souvent un critère d’embauche

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Questions fréquentes

Quels mots-clés utiliser pour être trouvé par les recruteurs ?

Utilisez les intitulés exacts du milieu : régisseur général, régisseur de plateau, régisseur de tournée, assistant de régie. Ajoutez le type de spectacles (théâtre, danse, musiques actuelles, cirque) et les logiciels de plans. Les annonces passent beaucoup par les sites spécialisés du spectacle vivant et les réseaux de lieux.

Faut-il un portfolio pour un poste de régisseur ?

Pas vraiment. Un régisseur se juge plutôt sur ses références. Vous pouvez joindre un exemple de feuille de route ou de plan d’implantation anonymisé, qui montre votre méthode, et donner le contact d’un directeur technique avec qui vous avez travaillé.

Comment valoriser des années d’intermittence ?

Montrez la progression : technicien, puis régisseur de plateau, puis régisseur général ou de tournée. Regroupez les contrats par structure et soulignez les productions où vous aviez la responsabilité d’ensemble. La diversité des lieux devient alors un argument, pas un éparpillement.

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