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Exemple de CV

CV orthoptiste

Un exemple de CV orthoptiste à adapter : trois titres de CV, des accroches pour débutant, confirmé ou reconversion, les compétences à mettre en avant et une expérience rédigée.

Exemple de CV

[Prénom Nom]

Orthoptiste, travail aidé en ophtalmologie et imagerie

[Ville] · [téléphone] · [e-mail]

Profil

Orthoptiste depuis [nombre] ans en cabinet d’ophtalmologie, référent de l’imagerie et du travail aidé. Je souhaite rejoindre un centre qui développe la basse vision et le suivi des enfants.

Expérience

Orthoptiste salarié, cabinet d’ophtalmologie, [Ville]

[mois année] à aujourd’hui

  • Réalisé l’interrogatoire, la réfraction et les examens d’imagerie pour [x] patients par jour
  • Effectué les biométries avant chirurgie de la cataracte
  • Préparé les dossiers des patients suivis pour DMLA avant les injections
  • Mis en place un circuit de dépistage visuel chez les jeunes enfants
  • Formé les nouvelles assistantes à l’utilisation de l’OCT

Titres de CV

  • Orthoptiste, travail aidé en ophtalmologie et imagerie
  • Orthoptiste, rééducation et basse vision
  • Orthoptiste, orthoptie pédiatrique et troubles neurovisuels

Accroches selon votre profil

Débutant

Orthoptiste diplômée, formée lors de stages en cabinet d’ophtalmologie, en service hospitalier et en basse vision. Je maîtrise la réfraction, l’OCT et le champ visuel, et je recherche un poste en centre d’ophtalmologie.

Confirmé

Orthoptiste depuis [nombre] ans en cabinet d’ophtalmologie, référent de l’imagerie et du travail aidé. Je souhaite rejoindre un centre qui développe la basse vision et le suivi des enfants.

Reconversion

Ancien opticien diplômé en orthoptie, j’allie connaissance de la réfraction et des équipements à une formation clinique complète. Je recherche un poste en cabinet d’ophtalmologie avec une part de rééducation.

Conseils pour un CV qui passe le premier tri

  • Listez les examens maîtrisés et les appareils utilisés.
  • Séparez clairement le travail aidé et la rééducation.
  • Précisez vos formations complémentaires : basse vision, neurovision, contactologie.
  • Indiquez vos stages si vous êtes débutant, avec les services et les examens pratiqués.

Les erreurs à éviter

  • Oublier la biométrie ou l’imagerie, recherchées par les centres.
  • Ne pas préciser si vous faites de la rééducation.
  • Lister des appareils sans parler des examens réalisés.
  • Négliger les formations complémentaires.

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Questions fréquentes

Faut-il préciser la durée de la formation ?

Il suffit d’indiquer le certificat de capacité d’orthoptiste, l’université et l’année d’obtention. Les recruteurs connaissent la formation. Ajoutez plutôt vos stages et vos formations complémentaires, qui vous différencient davantage des autres candidats.

Comment valoriser une expérience en basse vision ?

Dans une rubrique dédiée, en précisant les publics accompagnés, les évaluations réalisées et le travail avec les autres professionnels : opticiens, ergothérapeutes, instructeurs en locomotion. Ce profil est recherché par les centres qui développent cette activité.

Une activité libérale doit-elle apparaître sur le CV ?

Oui, avec les types de rééducation pratiqués et les publics reçus. Elle montre votre autonomie et votre expérience clinique. Précisez si vous souhaitez la conserver en parallèle d’un poste salarié.

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