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Exemple de CV

CV éducateur spécialisé

Un exemple de CV éducateur spécialisé à adapter : trois titres de CV, des accroches pour débutant, confirmé ou reconversion, les compétences à mettre en avant et une expérience rédigée.

Exemple de CV

[Prénom Nom]

Éducateur spécialisé (DEES), protection de l’enfance

[Ville] · [téléphone] · [e-mail]

Profil

Éducateur spécialisé depuis [nombre] ans en IME puis en SESSAD, j’accompagne des enfants avec des troubles du spectre autistique et leurs familles. Je coordonne les projets personnalisés et le lien avec l’école.

Expérience

Éducateur spécialisé, IME [Entreprise], [Ville], [année] à aujourd’hui

[mois année] à aujourd’hui

  • Accompagne au quotidien un groupe de [x] adolescents avec déficience intellectuelle vers l’autonomie
  • Coordonne les projets personnalisés de [x] jeunes en lien avec la famille, l’école et les thérapeutes
  • Met en place un atelier cuisine pour travailler la lecture de recettes et la gestion d’un budget
  • Prépare avec les jeunes leurs stages en ESAT et accompagne leur orientation à la sortie
  • Accueille et encadre les stagiaires éducateurs spécialisés et moniteurs-éducateurs

Titres de CV

  • Éducateur spécialisé (DEES), protection de l’enfance
  • Éducatrice spécialisée, handicap et autisme
  • Éducateur spécialisé, milieu ouvert et AEMO

Accroches selon votre profil

Débutant

Diplômée du DEES en [année], j’ai réalisé mon stage long en MECS auprès d’adolescents placés. Je cherche un premier poste en protection de l’enfance, en internat ou en accueil de jour.

Confirmé

Éducateur spécialisé depuis [nombre] ans en IME puis en SESSAD, j’accompagne des enfants avec des troubles du spectre autistique et leurs familles. Je coordonne les projets personnalisés et le lien avec l’école.

Reconversion

Ancien [poste] devenu éducateur spécialisé en [année], j’apporte une solide expérience du travail d’équipe et de la gestion de conflits à l’accompagnement d’adultes en situation de handicap.

Conseils pour un CV qui passe le premier tri

  • Placez le DEES et votre institut de formation en tête de la rubrique formation.
  • Pour chaque poste, précisez le type de structure, le public et le cadre (administratif, judiciaire, médico-social).
  • Détaillez vos stages si vous débutez : ils comptent comme une véritable expérience dans ce secteur.
  • Mentionnez les formations complémentaires : approches comportementales, gestion de la violence, analyse des pratiques.
  • Indiquez le permis B, souvent indispensable pour les accompagnements et les sorties.

Les erreurs à éviter

  • Décrire les missions de manière vague (« accompagnement des usagers ») sans préciser le public
  • Oublier les stages ou les présenter en une ligne
  • Accumuler les sigles sans les expliquer pour un recruteur d’un autre champ
  • Ne pas mentionner le permis de conduire

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Questions fréquentes

Comment présenter mes stages de formation ?

Comme des expériences : structure, public, durée, puis deux ou trois puces sur ce que vous avez mené (projet, atelier, accompagnement). Le stage long mérite plus de détails. Si vous avez écrit un mémoire en lien avec le poste visé, mentionnez son sujet.

Faut-il distinguer moniteur-éducateur et éducateur spécialisé ?

Oui. Si vous avez exercé comme moniteur-éducateur avant le DEES, indiquez-le comme poste distinct. Les recruteurs y voient une expérience de terrain précieuse, et le passage au DEES montre une progression vers plus de coordination et d’écrits.

Quelles formations complémentaires valoriser ?

Celles qui correspondent au public visé : approches comportementales et outils de communication pour l’autisme, psychotraumatisme pour la protection de l’enfance, addictions pour la prévention spécialisée. Les formations à la gestion de la violence et à l’analyse des pratiques sont aussi appréciées.

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